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体調管理も仕事のうち

体調不良で休んだ社員がいます。
抱えている仕事があるはずなのに、体調不良でいとも簡単に休んでしまうとは。
模範になるべき古参社員なのに、責任感が希薄というか。

根底には他人がなんとかしてくれるだろう、という甘えがあるのでしょう。
あんたがそのクライアントを逃がしてしまうと間違いなくクビだというのに。
過去にいい加減な仕事をやって、いくつものクライアントを逃したのに、また同じ過ちを繰り返すのだろうか？
これ以上クライアントを逃させるわけにはいかない、と周りの思いを都合良く利用しているのにはホント、腹が立って仕方が無い。

仕事の出来不出来は別にしても、体調管理もできないようなら社会人失格。
まぁ、禁煙しようとして失敗し、余計にヘビースモーカーになってるくらいですから。
自分に甘いんでしょう。

禁煙といえば思い出したのが、天童にあるエムテックスマツムラが終日禁煙、そして2009年卒業予定の新卒者の採用条件に「非喫煙者」を明記するそうな。
まぁ、就業時間中に一服で席ばかり外していたらサボっているのと変わらないから当然だわな。
うちもこのくらいできないとダメだな。。。