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健康管理も仕事のうち

会社の人が病気で休んでいます。
今年に入ってから体調を崩したようで、1週間休んで治ったかと思うとまた1週間休み・・・の繰り返しです。

いつ休まれるかわからない、そんな状況なので長期的な仕事を任せられなくなっています。対お客様の仕事がありますので、そのままでは信用を無くしてしまうからです。そうなるとアルバイトなどにさせるような短期的（一日で終わり、次の日に休まれても困らないよう）な仕事しか任せられなくなります。
私は「仕事が出来る・出来ない」以前に、社会人として休まず会社に出勤するというのが原則だと思っています。うちの会社のように少数の人員で仕事を廻しているところは一人に長期間休まれると、仕事の割り振りが大変です。

ただ私も人間ですから病気にかかり会社を休むこともありますが、長期間会社を休まないように体調管理には気をつけています。

病気で休んでいる本人が一番辛いでしょうが、職場に復帰しても以前のように仕事ができない（仕事を任せてもらえない）のはもっと辛いことかもしれません。

こう考えるといくら会社に不満があっても健康で働けることは幸せなことかもしれません。